Que forma es esta de trabajar

Manda narices, que en pleno siglo XXI estemos donde estamos en materia de empleo y de trabajo. No voy a entrar en política (o por lo menos no profundamente), ni discusión de empleo o desempleo ya que mejor os relato el dilema.

Hace unos días, mi señor padre tuvo que acudir a una cita con el médico especialista por que se va a operar de rodilla, se va a colocar una prótesis. El caso es que tuvo que ausentarse del trabajo una hora y cuarenta y cinco minutos. De vuelta a su puesto de trabajo, el “jefe” de la empresa, por mediación del director de recursos humanos y este por mediación del encargado, le hizo saber a mi padre, que el tiempo que dedicó a la asistencia medica para mejorar su salud tenia que recuperarla.

No sé si se habéis quedado iguales o no. El caso es que mi padre tuvo que echar 2 horas más de trabajo para compensar que fue al médico. ¿Pero esto que es?
La verdad me tocó los huevos las narices el asunto. Mi padre dice que ni en la época del “tito Paco”.

La verdad es que yo lo comprendo. También puedo comprender que el empresario quiera que sus trabajadores recuperen las horas perdidas, pero es que mi padre no perdió las horas, ni los minutos, ni los segundos. Mi padre aprovecho el tiempo para acudir a una cita con un medico para poder mejorar su salud.

Lo gracioso es que luego el empresario no les devuelve las horas de su vida que ellos pierden trabajando. Si, si, se las remuneraran, pero es que hay veces que muchos trabajadores, entre ellos mi padre, echan casi 12 horas en el trabajo. Que si, que se las pagaran, pero es que mi padre no quiere echar esas horas. Y ahora ¿Qué?. Y si dicen o se atreven a abrir la boca, llegan las amenazas o los “tiritos”.

Luego dicen que no, pero me parece que la mayoría de los empresarios son unos abusadores. Mi padre lleva con horario desde las 07:00 a 15:00 horas desde hace ya tiempo, pero que casualidad, que cuando llega la feria (que es cuando casualmente menos trabajo hay en la empresa), el empresario les pone un turno de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 19:00 horas; QUE CASUALIDAD. Cual es la finalidad del empresario ¿fastidiar?.

Podréis decir: “bueno pero echa sus ocho horas ¿no?, como casi todos ¿no?”. Esta claro, pero es que después cuando no tiene jornada partida si no "supuestamente" intensiva de 07:00 a 15:00, entra muchos miércoles de 16:00 a 19:00, teniendo solo una hora para comer.

Saquen ustedes sus conclusiones, por que a mi lo que me sacan es de mis casillas.